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新版2019下半年山东一级人力资源师报名条件

更新时间:2019-09-11

  【摘要】环球网校人力资源师频道小编整理新版2019下半年山东一级人力资源师报名条件,2019下半年山东人力资源师报名时间:9月19日-9月25日,2019年11月山东人力资源师考试时间为11月16日。具体详见本文,请各位考生参考。

  根据山东职业技能鉴定中心发布的《2019年11月山东人力资源管理师考试报名公告》得知:2019年11月山东二级人力资源师考试时间:11月16日,报名时间:9月19日至9月25日,【不想错过人力资源师考试报名和考试时间,可以申请免费预约短信提醒,及时给您发短信提醒哟~为了不耽误报名考试,快来免费申请吧,好方便呢~】

  本职业共设四个等级,分别为:四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

  取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 ( 技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作4年( 含) 以上。

  2、相关专业:工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业。

  3、相关职业资格证书(技能等级证书): 劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

  3、答辩人作论文陈述,汇报论文的主要内容和需要说明的问题,时间不超过5分钟。

  很高兴有机会参加这次论文答辩,根据要求,我撰写的人力资源管理师论文题目是:《XXXXXXXXX》,接下来,我作一下简短的陈述:

  13、学术界对这个问题的研究已经达到了什么程度?有几种代表性观点?各有哪些代表性著作和文章?您自己倾向哪种观点?为什么?

  2、要特别熟悉你论文的内容,一些名词尤其要注意,比如你引用了平衡计分卡的内容或观点,记着一定要搞清是谁发明的,否则问起来会打折扣的。

  22、准备1-15分钟的答辩陈述,把自己论文的精典之处,一定要说清楚,让老师眼镜一亮。

  8、对答辩老师一定要注意礼仪,而且一定要问好,回答一定要谦虚,有争议的问题,可以商榷,不要争辩。

  四、评分标准:采用分项评等计分的方法。即对①语言表达能力,②逻辑思维能力,③应变能力,④专业能力四项分别评等计分

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